В настоящее время все более актуальной становится проблема разработки соответствующих цифровой экономике современных инструментов управления человеческими ресурсами. В этих условиях дистанционная занятость, дистанционная работа являются важным этапом развития трудовых отношений. В общественном виде дистанционная занятость представляет собой форму организации труда, определяющая специальный характер и условия работы, позволяющие осуществлять трудовую деятельность дистанционно.
Подробнее: https://spravochnik.rosmintrud.ru
